HR

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

เงินเดือน(บาท) : 130,500 - 150,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : Mon - Fri (Flexible hour)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• - Develop human resources policies, processes and indicators in conjunction with Thai laws and regulations to support the achievement of the organization's business goals.
• - Conduct pre-employment testing and resume screening, organize and implement recruitment plans, including notifying and arranging interviews, etc.
• - Maintain relationships with recruitment channels, publish recruitment advertisements in a timely manner, and manage recruitment information.
• - Establish the company's salary structure and compensation policy, and supervise the company's internal variable compensation system, which is in line with Thailand's local salary incentive mechanism.
• - Establish effective communication channels to ensure the smooth flow of information in the organization, solve problems caused by poor information communication, and promote employee relations.
• - Assist the general manager in training new employees, promote the construction of internal teams in business departments within the company's overall corporate culture framework, maintain communication and interaction with business management and employees at all levels, enrich communication channels, and ensure smooth internal information transmission :Create good employee relations
• - Complete other tasks assigned by the leader.
• - All tasks are reported directly to the general manager.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• - Male/Female, over 28 years old
• - Bachelor degree or higher (not limited to major)
• - Priority will be given to those with backgrounds in the travel industry, hotel industry, and golf industry
• - Minimum 5 years of recruitment experience is a must
• - Proficiency in Chinese or English. English and Thai is required for internal communication. Candidates with experience in China will receive special consideration.
• - Able to adapt to fast-paced working conditions.
• - Be familiar with various recruitment channels and understand talent echelon construction, organizational and personal ability assessment and management tools.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- Group Health Insurance
- Insurance and Housing Fund
- Diligence allowance
- Travel expenses
- Accommodation (in case of working in other provinces)
- Phone bills

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Sirirat

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-2615674

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_12121_1260306@applywork.jobbkk.com