ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เกี่ยวกับเรา
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2532 ประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยและการพาณิชย์ ทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์เฮ้าส์ อาคารชุด อาคารสำนักงาน โรงแรมและรีสอร์ท ภายใต้แนวความคิด การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ด้วยนโยบาย “ศุภาลัย ใส่ใจ สร้างสรรค์ สังคมไทย” ปัจจุบันบริษัทฯ เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ผลการดำเนินงานดีต่อเนื่องทุกปี บริษัท ฯ มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ และความก้าวหน้าใน สายอาชีพ โดยการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้เกิดแนวทางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีความสุข และเสริมสร้างสุขภาพอันดีให้แก่พนักงาน (Physical Well-being) เช่น การตรวจร่างกายประจำปี, การสร้างห้องพยาบาลและสถานที่ออกกำลังกาย, การแข่งขันกีฬา ตลอดจนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจอันดี (Mental Well-being) รวมทั้งการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
สินค้าและบริการ
วีดีโอ
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : ระยอง(เมืองระยอง)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 22 - 30
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
- โบนัสประจำปี
-คอมมิชชั่น เฉพาะตำแหน่ง
- ค่าวิชาชีพ ค่าโทรศัพท์เฉพาะตำแหน่ง
- ค่าปฏิบัติงานประจำโครงการ
- ทุนการศึกษา สำหรับพนักงาน
- ค่ารักษาพยาบาล(ผู้ป่วยใน เเละผู้ป่วยนอก)
- ค่าทันตกรรม
- ประกันชีวิต
- กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน เเละบุคคลในครอบครัว
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- Fitness ประจำสำนักงานใหญ่
- ส่วนลดซื้อโครงการของศุภาลัย
- Free สิทธิพักผ่อนโรงเเรม เเละที่พักในเครือ พัทยา,ภูเก็ต ,เชียงใหม่ ,สระบุรี (ตามเงื่อนไขบริษัทกำหนด)
- เงินช่วยเหลือกรณีเกิดภัยพิบัติ(ที่พักอาศัยปัจจุบัน)
- สัมนาประจำปี
*บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) ได้รับรางวัลสถานประกอบการดีเด่น ด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ระดับประเทศ ประจำปี 2561 - 2563*
ข้อมูลติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
1011 อาคาร ศุภาลัยแกรนด์ทาวเวอร์ ชั้น 32 ถนนพระราม 3 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย
โทร. : 02-725-8888 ต่อ 81407, 81408, 81409 
http://www.supalai.com
Social Media :
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
การเดินทางเพิ่มเติม : BTS – ขึ้น BTS ลงสถานีช่องนนทรี ทางออก 5 ข้าม sky walk มาที่สถานี BRT สาทร ต่อ BRT ลงสถานีวัดด่าน ออกจากประตูเลี้ยวซ้ายลง บันได ต่อ รถเมล์สาย 205 มายัง อาคาร ศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์
MRT – ขึ้น MRT ลงสถานีศูนย์ฯสิริกิติ์ ทางออก 1,2 ออกมาเจออาคาร FYI ให้ ขึ้นสะพานลอย ลงบันไดมุมขวาไปที่ท่ารถเมลล์สาย 205 ลงป้ายหน้า สมาคมเตชะสัมพันธ์ แล้วขึ้นสะพานลอยข้ามมาอาคาร ศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์
1. ขึ้นทางด่วน มาทางดาวคะนอง โดยลงที่ด่านพระราม 3 (ช่องนนทรี-นางลิ้นจี่) จากนั้นวิ่งตรงเข้าสู่ ถ.พระราม 3 ขึ้นสะพานข้ามแยก 1 จุด เมื่อผ่านสามแยกไฟแดง ให้วิ่งตรงไป และ กลับรถ อาคารจะอยู่ซ้ายมือ
2. มาจากแยกอโศก-สุขุมวิท สามารถวิ่งตรงผ่านหน้าศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ข้ามสะพานคลองเตยเข้าสู่ถนนพระราม 3 ขึ้นสะพานข้ามแยก 2 จุด เมื่อลงสะพานจะผ่านสามแยกที่จะขึ้นสะพานวงแหวนอุตสาหกรรม ตรงไปกลับรถอาคารอยู่ซ้ายมือ
3. มาจากแยกท่าพระ สามารถวิ่งตรงข้ามสะพานกรุงเทพ มุ่งสู่ถนนพระราม 3 ผ่านขึ้นสะพานข้ามแยกตลอดสาย ให้สังเกตหากเห็นธนาคารกรุงศรีอยุธยา สำนักงานใหญ่ (ฝั่งขวามือ) ไม่ต้องขึ้นสะพานต่อ ให้วิ่งถนนปกติอาคารอยู่ซ้ายมือ
4. มาจากถนนสีลม-สาทร ให้วิ่งเข้าสู่ถนนนราธิวาสราชนครินทร์ มาบรรจบกับถนนพระราม 3 เลี้ยวขวา ผ่านสามแยกที่จะขึ้นสะพานวงแหวนอุตสาหกรรม ตรงไปกลับรถ
5. มาจากถนนสุขสวัสดิ์ หรือ เส้นสมุทรปราการ สามารถใช้สะพานวงแหวนอุตสาหกรรมลงถนนพระราม 3 อาคารอยู่ขวามือ
6. สายรถเมล์ที่ผ่าน 89 205
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
Facebook