หน้าที่ความรับผิดชอบ
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายขาย
ภาพรวมของบริษัท:
Brickpaths เป็นบริษัทนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ที่ใช้เทคโนโลยีทันสมัย ปฏิวัติวงการด้วยแพลตฟอร์มครบวงจรที่ทรงพลังและทันสมัย ภารกิจของเราคือการเสริมพลังและสนับสนุนตัวแทนในการให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้ขาย ผู้ซื้อ และนักลงทุน—ให้ดียิ่งขึ้น รวดเร็วยิ่งขึ้น และสมาร์ทยิ่งขึ้น—โดยการนำเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราไปใช้ เรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์เพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ให้เชื่อมต่อกันและราบรื่นยิ่งขึ้น
เราทุ่มเทเพื่อเชื่อมช่องว่างภายในชุมชนอสังหาริมทรัพย์ สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรสำหรับการแบ่งปันโอกาสในการลงทุนและความรู้ทางวิชาชีพ แพลตฟอร์มของเราไม่เพียงอำนวยความสะดวกในการทำธุรกรรมที่ราบรื่นเท่านั้น แต่ยังสร้างพื้นที่ความร่วมมือที่ลูกค้าสามารถเชื่อมต่อและเติบโตไปด้วยกัน
ที่ Brickpaths เรามุ่งมั่นในนวัตกรรม ความเป็นเลิศ และความซื่อสัตย์ เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าทุกคนจะได้รับบริการที่มีคุณภาพสูงและมีมูลค่าที่ไม่เหมือนใคร มาร่วมกับเราในขณะที่เรากำลังเปลี่ยนโฉมหน้าของวงการอสังหาริมทรัพย์ทีละธุรกรรม!
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายขาย:
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรฝ่ายขาย คุณจะมีบทบาทสำคัญในการค้นหาและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดสำหรับทีมขายของเรา คุณจะจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การพัฒนากลยุทธ์การค้นหาเป้าหมาย ไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัคร และทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
ที่ Brickpaths คุณจะ:
- การจัดการการสรรหาบุคลากรฝ่ายขาย: ดูแลทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหาบุคลากรฝ่ายขายเพื่อให้มั่นใจว่าเราดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด
- กลยุทธ์การค้นหาเป้าหมาย: พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การค้นหาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีความสามารถทั้งที่กำลังหางานและไม่ได้หางาน
- การคัดกรองผู้สมัคร: ตรวจสอบประวัติย่อและคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมกับเกณฑ์การจ้างงานของเรา วัดความสนใจของพวกเขา และสื่อสารภารกิจและโอกาสของบริษัท
- การวิจัยผู้สมัคร: สืบค้นประวัติผู้สมัครเพื่อระบุและติดต่อกับผู้มีความสามารถ
- การสร้างความสัมพันธ์: สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้จัดการและผู้อำนวยการเพื่อเป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้ในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
- การมีส่วนร่วมกับผู้สมัคร: รักษาการติดต่อกับผู้สมัครอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวที่แข็งแกร่ง
- การจัดการระบบติดตามผู้สมัคร (ATS): อัปเดตและจัดการโปรไฟล์ผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
- การรายงานการสรรหาบุคลากร: รวบรวมและจัดทำรายงานการสรรหาบุคลากรและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อติดตามและวัดผลการสรรหาบุคลากร
- การโฆษณาการสรรหาบุคลากร: เตรียมและโพสต์โฆษณาการสรรหาบุคลากรโดยใช้เทคนิคการตลาดล่าสุด รวมถึงโซเชียลมีเดียและการค้นหาโดยตรง
- การเป็นตัวแทนในงานมหกรรมอาชีพ: เข้าร่วมและนำเสนอในงานมหกรรมอาชีพ การประชุมคลับ และในชั้นเรียนที่มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยที่เป็นเป้าหมายเพื่อโปรโมทบริษัทและสร้างความสัมพันธ์กับหัวหน้าโปรแกรมด้านอสังหาริมทรัพย์/การเงิน
- สนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม: มีส่วนร่วมในเป้าหมายของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมผ่านโครงการและการสรรหาบุคลากรเชิงนวัตกรรม
- การสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน: ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานเกี่ยวกับข้อสงสัยและข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและแก้ไขปัญหาของพนักงานอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
- การจัดการประสิทธิภาพ: ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการกระบวนการจัดการประสิทธิภาพ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน การตั้งเป้าหมาย และแผนพัฒนาพนักงาน
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบทรัพยากรบุคคล: มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและนโยบายของบริษัท เก็บรักษาข้อมูลพนักงานและเอกสารทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องและทันสมัย
- การรายงานทรัพยากรบุคคล: สร้างรายงานและตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคลเพื่อติดตามกิจกรรมหลักของทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนการตัดสินใจ
สิ่งที่เรามองหา:
- ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการสรรหาบุคลากรฝ่ายขายในสภาพแวดล้อมองค์กร (ไม่ใช่เอเจนซี)
- มีประสบการณ์ในการจัดการผู้สมัครจำนวนมากและการค้นหาผู้สมัครโดยตรง ประสบการณ์ในเอเจนซีเป็นข้อได้เปรียบ
- ความรู้ด้านอสังหาริมทรัพย์: มีประสบการณ์ในด้านการขายการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์หรือการเช่า
- ทักษะการจัดการผู้สมัคร: มีความสามารถในการจัดการผู้สมัครจำนวนมาก พัฒนากลยุทธ์การค้นหาที่มีประสิทธิภาพ ประเมินคุณสมบัติ และปิดโอกาส
- ความเข้าใจในธุรกิจ: มีทักษะการจัดการและการพูดที่แข็งแกร่ง มีความเร่งด่วนและมุ่งมั่นในคุณภาพ
- ความชำนาญทางเทคนิค: มีประสบการณ์ในการใช้ LinkedIn Recruiter, Lever (ATS) และแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรทางสังคมอื่น ๆ
- ทักษะการนำเสนอ: มีทักษะการพูดในที่สาธารณะและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
- ความชำนาญด้านซอฟต์แวร์: ความชำนาญในการใช้ Word, Excel, และ PowerPoint มีความคุ้นเคยกับ Office 365 (SharePoint, OneNote, Teams เป็นต้น) เป็นข้อได้เปรียบ
- การเดินทาง: มีความสามารถในการเดินทางสูงสุด 25%
ประเภทงาน:
เต็มเวลา
เวลาทำงาน:
จันทร์ถึงศุกร์
ค่าตอบแทน:
เงินเดือน
ที่ตั้งสำนักงาน:
ใกล้ BTS ทองหล่อ
นายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน:
Brickpaths เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างทีมงานที่หลากหลายและสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคน เราส่งเสริมการสมัครจากบุคคลที่มาจากทุกพื้นเพและประสบการณ์
กรุณาติดต่อเราที่ talents@brickpaths.com
มาร่วมกับเราและช่วยเราสร้างอนาคตของการสรรหาบุคลากรด้านอสังหาริมทรัพย์ด้วยความเชี่ยวชาญและความทุ่มเทของคุณ!
HR & Sales Recruiter Specialist
Company Overview:
Brickpaths is a tech-enabled real estate brokerage company, revolutionizing the industry with our powerful and modern end-to-end platform. Our mission is to empower and support agents in delivering exceptional services to sellers, buyers, and investors—better, faster, and smarter—by adopting our unique proprietary technologies. We are committed to becoming a real estate technology specialist company in order to develop the real estate industry to be more seamless and connected.
We are dedicated to bridging the gap within the real estate community, fostering a friendly environment for sharing investment opportunities and professional knowledge. Our platform not only facilitates seamless transactions but also cultivates a collaborative space where clients can connect and thrive together.
At Brickpaths, we are committed to innovation, excellence, and integrity, ensuring that every client experiences top-tier service and unparalleled value.
Join us as we transform the real estate landscape, one transaction at a time!
HR & Sales Recruiter Specialist :
As a Sales Recruitment, you will play a pivotal role in sourcing and recruiting top talent for our sales team. You will manage the entire recruitment life cycle, from developing targeted search strategies to building long-term relationships with candidates and collaborating with internal stakeholders to meet business objectives.
At Brickpaths You Will:
- Sales Recruitment Management: Oversee all stages of the sales recruitment process to ensure we attract the best talent.
- Targeted Search Strategy: Develop and implement position-specific search strategies to source both active and passive candidates.
- Applicant Screening: Review resumes and pre-screen candidates to assess their fit with our hiring criteria, gauge their interest, and communicate the company’s mission and opportunities.
- Candidate Research: Investigate potential candidates' backgrounds to identify and reach out to prospects.
- Relationship Building: Establish and nurture relationships with managers and directors to become a trusted advisor for achieving business goals.
- Candidate Engagement: Maintain ongoing contact with candidates to build strong, long-term relationships.
- ATS Management: Update and manage candidate profiles in the applicant tracking system (ATS).
- Recruitment Reporting: Compile and complete recruiting reports and other related activities to track and measure recruitment efforts.
- Recruitment Advertising: Prepare and post recruitment advertisements using the latest marketing techniques, including social media and direct sourcing.
- Career Fair Representation: Attend and present at career fairs, club meetings, and classrooms at targeted universities and colleges to promote the firm and build relationships with Real Estate/Finance program heads.
- Diversity, Equity, and Inclusion Support: Contribute to company goals related to Diversity, Equity, and Inclusion through innovative initiatives and recruiting programs.
- Employee Relations: Serve as a point of contact for employees regarding HR-related inquiries and concerns.
- Promote a positive work environment and address any employee issues in a timely and effective manner.
- Performance Management: Assist in the development and execution of performance management processes, including performance reviews, goal setting, and employee development plans.
- HR Compliance: Ensure compliance with all relevant labor laws and company policies. Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
- HR Reporting: Generate HR reports and metrics to track key HR activities and support decision-making.
What We’re Looking For:
- Recruitment Experience: At least 3 years of sales recruiting experience in a corporate (non-agency) setting. - A mix of high-volume candidate processing and direct sourcing experience is preferred. Agency experience is a plus.
- Real Estate Knowledge: Experience in commercial real estate investment sales or leasing brokerage is highly preferred.
- Candidate Management Skills: Proven ability to manage a high volume of candidates, develop effective sourcing strategies, assess qualifications, and close opportunities.
- Business Acumen: Strong organizational and verbal skills, a sense of urgency, and a commitment to quality.
- Technical Proficiency: Experience using LinkedIn Recruiter, Lever (ATS), and other social recruiting platforms.
- Presentation Skills: Excellent public speaking and presentation skills.
- Software Proficiency: Proficiency in Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with Office 365 (SharePoint, OneNote, Teams, etc.) is a plus.
- Travel: Ability to travel up to 25%.
Job Types:
Full-time
Schedule:
Monday to Friday
Compensation:
Salary
Location Office:
BTS Thonglor
Equal Opportunity Employer:
Brickpaths is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse workforce and creating an inclusive environment for all employees. We encourage applications from individuals of all backgrounds and experiences.
Please get in touch with us at talents@brickpaths.com
Join us and help us shape the future of real estate recruitment with your expertise and dedication!
โทร. : 0914191456 
