ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม,เขตบางกะปิ,เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้าน Human Resource Management
- จัดหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI)
- จัดเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต
- จัดการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ
- สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ
- สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ
- สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม ส่งเสริมคนดี และไม่สนับสนุนคนไม่ดี
- สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี
- จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
- สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน
- สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม
- จัดทำรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี
- จัดกิจกรรม HR Engagement เพื่อสนับสนุน Happy Organization
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. งานด้าน Human Resource Development
- สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กร และนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผล และบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว
- กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง
- จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี
- สร้างวิทยากรภายในองค์กรให้มีระบบและมีตัวแทน
- สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่
- จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning Organization
- ปรับปรุงงานด้าน Orientation Training ก่อนเริ่มงานเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้โดยมีประสิทธิภาพสูงสุด
- จัดทำฐานข้อมูลเพื่อใช้ในการอบรมและการ Re- Training (Training Data Center)
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

3. งานธุรการ
- บริหารงาน Office Supplies ให้เพียงพอและอยู่ในงบประมาณ
- บริหารงานบริการต่างๆของสำนักงานใหญ่ เช่น ยานพาหนะ ความสะอาด ต้นไม้ ฯลฯ ให้เพียงพอและดูดีในด้านพนักงานและผู้เข้ามาติดต่อ และภาพพจน์ที่ดีต่อองค์กร
- ดูแลระบบบริหารยานพาหนะ และดูแลรักษาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาด ตามระเบียบ เพื่อพนักงานและภาพพจน์ขององค์กร
- ดูแลทรัพย์สิน ยานพาหนะ และสต็อคบ้านทั้งสำนักงานใหญ่และโครงการต่างๆของบริษัทฯให้ครบถ้วน และประกันอัคคีภัย ประกันโจรภัยเงินสดและประกันอื่นๆให้เรียบร้อยล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เพื่อป้องกันความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

4. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น
- การร่วมเป็นกรรมการให้คณะกรรมการ Special Project , etc.
- มีการออก Site Visit เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและสานสัมพันธ์กับพนักงาน
- นำเสนอไอเดียหรือแนวคิดใหม่ๆเพื่อการปรับปรุงฝ่าย ฯ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- อายุ 38-45ปี 
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
- กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความคิดสร้างสรรค์ อดทน สามารถปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ 
- มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี  มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และ ภายนอกได้เป็นอย่างดี
- มีใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ ,ประกันสังคม, เงินช่วยเหลือตามโอกาสต่างๆ, สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปวริศร์ นิตยดำรงค์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 092-284-2146, 02-732-1041#207

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_33627_456869@applywork.jobbkk.com