HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การพัฒนานโยบายและระบบงาน HR: จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR ให้ครบถ้วนและชัดเจน, พัฒนาระบบการประเมินผลและการจ่ายค่าตอบแทน, ปรับปรุงระบบสวัสดิการให้แข่งขันได้และสอดคล้องกฎหมาย, จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานและแบบฟอร์มมาตรฐาน
• การสนับสนุนหัวหน้างาน: ให้คำปรึกษาด้านการบริหารทีมและกฎหมายแรงงาน, สนับสนุนการประเมินผลและการพัฒนาทีมงาน, ช่วยแก้ปัญหาด้านบุคลากรและแรงงานสัมพันธ์, พัฒนาเครื่องมือและแนวทางการบริหารทีมให้หัวหน้างาน
• การพัฒนาระบบการทำงาน: ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ, พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลและการรายงาน, ประสานงานกับทีม IT ในการพัฒนาระบบ, จัดทำ SOP และ Work Instruction ที่ชัดเจน
• การเรียนรู้และพัฒนา: ศึกษาความรู้ด้าน HR สมัยใหม่อย่างต่อเนื่อง, เรียนรู้มาตรฐานระบบ HR ของบริษัทจดทะเบียน, ร่วมงานกับที่ปรึกษาภายนอกเพื่อพัฒนาระบบ, แบ่งปันความรู้กับทีมงาน HR

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 38 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีขึ้นไปด้าน HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งาน HR 8-10 ปี
• เคยทำงานในองค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ที่มีระบบ HR ที่ดี
• ประสบการณ์การวางระบบ HR และการทำนโยบาย
• ความรู้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• ความเข้าใจระบบ HR พื้นฐานอย่างครบถ้วน
• ทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหา
• ทักษะการสื่อสารและประสานงาน
• มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้
• มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีความเป็นผู้นำและกล้าตัดสินใจ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Officer

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02 530 1771 ต่อ 24

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_50465_1295492@applywork.jobbkk.com