นำเสนอวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง

นำเสนอติดตามพัฒนาและฝึกอบรม

ดำเนินการในเรื่องการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร

วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว

ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม

งานบริหารพนักงานสัมพันธ์

การจัดการทั่วไป

ดูแลระบบคุณภาพการจัดการ

บริหารบุคคล

เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯตามที่ได้รับมอบหมาย

อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการทั่วไป

ด้านการบริหารบุคลากร 3 ปีขึ้นไป

ผ่านการอบรมกฎหมายแรงงาน,ระบบมาตรฐานต่างๆ

สามารถปฎิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้ และสามารถปฎิบัติได้ทั้งในและนอกสถานที่

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, นโยบายองค์กร, กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง, ลักษณะธุรกิจขององค์กร, โครงสร้างการบริหารจัดการการวางแผนกลยุทธ์, ภาวะผู้นำ การตัดสินใจ การควบคุมอารมณ์

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล / Line ID : @129uzytq

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-379-3072 ต่อ 230

5 ซอยกรุงเทพกรีฑา 7 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย