- สามารถ เข้ามาอบรมและฝึกทดลองงาน ที่สำนักงานใหญ่ 1-3 เดือน

- สามารถไปประจำ ตามสาขาต่างจังหวัด ได้

- สามารถดูแลลูกทีม รับยอดขายของทีม ตามที่บริษัท กำหนด

- สรรหาบุคลากร ฝ่ายขาย ประจำและ ทำงานที่บ้านwork from home เข้าทำงาน ประจำสาขา(ตามที่บริษัทกำหนด ไม่น้อยกว่า 10-20คน ต่อ วัน )

- ฝึกอบรม 5-10 คน ต่อ วัน เรียนหลักสูตรการทำงาน ตามรูปแบบของบริษัท

- วางแผนการทำงานให้กับพนักงานฝ่าย ช่วยดูแลราคาสินค้าให้เซลเอาไปจำหน่าย

- ทำ kpi เพื่อ วัดผลงานของตัวเอง และ บุคลากร - ติดตามเอกสารประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่

-ปฐมนิเทศพนักงานและทำเอกสารเข้ารับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

- พัฒนาช่องทางสรรหากำหนดกลยุทธ์สรรหาคัดเลือก

- ติดต่อสถานศึกษาทำระบบทวิภาคี, นักศึกษาฝึกงาน

- สร้างและออกงานแบบกราฟิกใช้สำหรับประกาศงาน

- ประสานงานนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครในช่องทางออนไลน์

- สรุปผลสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับต้นสังกัดและว่าจ้าง

- ตรวจประวัติอาชญากรรมตรวจสุขภาพพนักงานใหม่

- วิเคราะห์การตลาด และ พัฒนาทีมขายให้มียอดขายที่เพิ่มขึ้น

- คอยสนับสนุน ประสานงานกับหน่วยภายในเพื่อแก้ปัญหาให้กับทีมงาน

- รับนโยบายการบริหารงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำมาบริหารจัดการ ปรับปรุงเพื่อพัฒนาบุคลากร

- กระตุ้นยอดขายให้กับทีมงานในทุกด้าน เช่น การ Update Product ใหม่ๆ การจัดให้มีการเข้าอบรม Product

- สรุปรายงานผลปฏิบัติงานของทีมงานขายแก่ผู้บริหารระดับสูงทราบ เป็นรายสัปดาห์ และ สรุปทุกสิ้นเดือน

- ดูแล และ ควบคุม ความรับผิดชอบภายในทีมขาย ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัท ประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 40

ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 3

- สามารถ เข้ามาอบรมและฝึกทดลองงาน ที่สำนักงานใหญ่ 1-3 เดือน

- สามารถไปประจำ ตามสาขาต่างจังหวัด ได้

- สามารถดูแลลูกทีม รับยอดขายของทีม ตามที่บริษัท กำหนด

- สรรหาบุคลากร ฝ่ายขาย ประจำและ ทำงานที่บ้านwork from home เข้าทำงาน ประจำสาขา(ตามที่บริษัทกำหนด ไม่น้อยกว่า 10-20คน ต่อ วัน )

- ฝึกอบรม 5-10 คน ต่อ วัน เรียนหลักสูตรการทำงาน ตามรูปแบบของบริษัท

- วางแผนการทำงานให้กับพนักงานฝ่าย ช่วยดูแลราคาสินค้าให้เซลเอาไปจำหน่าย

- ทำ kpi เพื่อ วัดผลงานของตัวเอง และ บุคลากร - ติดตามเอกสารประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่

-ปฐมนิเทศพนักงานและทำเอกสารเข้ารับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

- พัฒนาช่องทางสรรหากำหนดกลยุทธ์สรรหาคัดเลือก

- ติดต่อสถานศึกษาทำระบบทวิภาคี, นักศึกษาฝึกงาน

- สร้างและออกงานแบบกราฟิกใช้สำหรับประกาศงาน

- ประสานงานนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครในช่องทางออนไลน์

- สรุปผลสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับต้นสังกัดและว่าจ้าง

- ตรวจประวัติอาชญากรรมตรวจสุขภาพพนักงานใหม่

- วิเคราะห์การตลาด และ พัฒนาทีมขายให้มียอดขายที่เพิ่มขึ้น

- คอยสนับสนุน ประสานงานกับหน่วยภายในเพื่อแก้ปัญหาให้กับทีมงาน

- รับนโยบายการบริหารงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำมาบริหารจัดการ ปรับปรุงเพื่อพัฒนาบุคลากร

- กระตุ้นยอดขายให้กับทีมงานในทุกด้าน เช่น การ Update Product ใหม่ๆ การจัดให้มีการเข้าอบรม Product

- สรุปรายงานผลปฏิบัติงานของทีมงานขายแก่ผู้บริหารระดับสูงทราบ เป็นรายสัปดาห์ และ สรุปทุกสิ้นเดือน

- ดูแล และ ควบคุม ความรับผิดชอบภายในทีมขาย ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัท ประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

ค่าตอบแทนพิเศษ

ชื่อผู้ติดต่อ : สนั่น

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0813189844

2521/43 โครงการบิสทาวน์ ซ.3 ตึกช้อปปิ้งพีซี ถ.ลาดพร้าว 79-81 กรุงเทพฯ 10310 คลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย