• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาพนักงานให้ทันตามเป้าหมายที่บริษัทหรือลูกค้าต้องการ

รับผิดชอบยอด Target ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน

ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และช่องทางอื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพ

สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ลูกค้าสัมภาษณ์

ให้คำแนะนำทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าได้

งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแผนกสรรหา ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์สายงาน HR อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

มีความรู้ด้านเทคโนโลยี และ MS Office

สามารถสรรหาพนักงานในหลายๆช่องทาง รู้ว่าตำแหน่งอะไรต้องหาจากช่องทางใดได้ประสิทธิภาพ

มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และมนุษย์สัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

> เงินค่าคอมมิชชั่น
> เงินค่าอินเซนทีฟ
> วันหยุดประจำปี 13-15 วันต่อปี
> วันลาพักร้อน 6-8 วันต่อปี (เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
> ลากิจ 6 วันต่อปี
> ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
> เงินเบิกค่ารักษาพยาบาลของบริษัทฯ 5,000 บาท/ ปี
> มีเงินให้กู้ยืมฉุกเฉินของบริษัทฯ (ปลอดดอกเบี้ย)
> มีเครื่องดื่ม ชา กาแฟ โอวัลติน ให้บริการ
> อื่นๆ ตามนโยบายบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเท่

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-209-3574

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต เอบีซีดี ชั้น 5 ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  36ก
• 
  ไม่มี
• 
  ห้วยขวาง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_183057_1105965@applywork.jobbkk.com

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf