วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร

สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร

ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร

จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน

ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ

สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน

ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท

ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 32 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อายุไม่เกิน 38 ปี

มีประสบการณ์ทำงานในระดับหัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป

มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี

มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

บริหารจัดการงานบุคคล HRM & HRD ให้เป็นไปตามนโยบาย

สามารถทำงานเชิงรุกได้

มีทัศนคติเชิงบวก อดทน ขยัน ทำงานได้ไวคล่องแคล่ว

มีทักษะการสื่อสารและแก้ปัญหาได้ดี

สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

สวัสดิการบริษัท
- ประกันสังคม ตามกฎหมายกำหนด
- วันหยุดขั้นต่ำตามกฏหมาย 13 วัน
- สิทธิลาพักร้อน เมื่อทำงานครบ1ปี
- โบนัสรายปีตามผลประกอบการ
- โบนัสวันเกิด 1,000 บาท
- คอมมิชชั่น(ในตำแหน่งเซลล์)
- เงินช่วยเหลืองานศพ และเครือข่ายฌาปนกิจ 5,000 บาทต่อราย (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา)
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุแบบกลุ่ม (เมื่อทำงานครบ1ปี)
-ประกันชีวิต
-ประกันอุบัติเหตุ
-ประกันค่ารักษาผู้ป่วยใน
-ประกันค่ารักษาผู้ป่วยนอก
- งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อย 1ครั้งต่อปี
- Outing ทริปเที่ยวประจำปีในประเทศ 1ครั้งต่อปี (ในปีที่ปลอดภัยไม่มีโรคระบาดเช่น Covid19)
- ได้รับสินค้าผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพื่อรับประทานฟรีทุกเดือน
- ได้สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- OT / ค่าเดินทางนอกสถานที่

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-123-3870 ต่อ407/ HR 082-772-6340

เลขที่ 9 ศรีนครินทร์38 แขวงประเวศ เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย