• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Manage the legal issues of the department, provide advice to the General Manager which will assist in the meeting of strategic objectives.

Develop, direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions.

Assist in recruitment and interviewing of candidates for all executive positions.

Develop, maintain and coordinate hotel training programs that provide for specific skills training and management/supervisory development, including anti-harassment and anti-discrimination training.

In learning and developing personnel in the organization to have qualifications that meet the needs of work in terms of good attitudes towards the organization and colleagues

Creating organizational culture for teamwork

Experience in preparing employee income budgets, salaries and wages, welfare, overtime pay, compensation and benefits according to labor laws and employers that must be done, checking punch cards, issuing warnings, making salaries, performance evaluations / giving awards

Able to use computers well, computer systems and employee database programs, work schedules for each department, training, vacations and various activities for employees

Able to manage conflicts between employees, employers and have good problem-solving skills for changes in the organization

-Build up effective Training system for hotel.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Human Recourses Management, Hospitality Management, English etc.

Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

Knowledge of Local Labor and Employment Regulations.

Proficient in the use of Microsoft Office

Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

Excellent reading, writing and oral proficiency in English language or Chinese

At least 5 years of experience in hospitality (hotel business) and 3 years of experience in human resource management.

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

-เบี้ยเลี้ยงตามตำแหน่งงาน
-เบี้ยขยัน
-OT

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปัญจพร พิทักษ์เกษมจิต (HR Supervisor)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0950600880

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

202 อาคารเลอคองคอร์ด ชั้นที่ 20 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  179 , 185 , 36
  (ปอ.) (AC) , 54
  , 73ก (ปอ.)
  (AC)
• 
  ไม่มี
• 
  ห้วยขวาง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_228343_1281410@applywork.jobbkk.com

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf