• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.การวางแผนและบริหารงานสรรหา - วางแผนการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งต่างๆ ในกลุ่มร้านอาหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น ผู้จัดการร้าน, เชฟ, พนักงานบริการ เป็นต้น - กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน เช่น การใช้ช่องทางออนไลน์, งานแฟร์, หรือติดต่อกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อค้นหาพนักงานที่มีศักยภาพ - ประสานงานกับหัวหน้าฝ่ายต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง

2.ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ดูแลการโพสต์ตำแหน่งงานในแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายอื่นๆ เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายเข้าถึง - คัดกรองและสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้สมัคร เพื่อประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนส่งต่อให้กับผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - ทำการตรวจสอบประวัติและคุณสมบัติเพิ่มเติมในกรณีที่จำเป็น เช่น การตรวจสอบประวัติการทำงาน

3.การจัดการเอกสารและการรับสมัคร - ดูแลกระบวนการสมัครงาน ตั้งแต่การสมัคร, การสัมภาษณ์, การเสนอข้อเสนอจ้างงาน, และการเซ็นสัญญาจ้างงาน - จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, และเอกสารเกี่ยวข้อง

4.การวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการสรรหา - วิเคราะห์ประสิทธิภาพของช่องทางและกลยุทธ์ในการสรรหา เพื่อปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น - รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการสรรหา เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณ

5.การสร้างเครือข่ายการสรรหาและความสัมพันธ์ - สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและหน่วยงานภายนอก เช่น บริษัทจัดหางาน, สถาบันการศึกษา เพื่อขยายโอกาสในการหาพนักงานใหม่ - รักษาความสัมพันธ์กับพนักงานในกลุ่มร้านอาหาร เพื่อสร้างความผูกพันและลดอัตราการลาออก

6.การฝึกอบรมและพัฒนาทีมงานสรรหา - ให้คำปรึกษาและฝึกอบรมแก่ทีมงาน เพื่อเพิ่มทักษะและความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร - ช่วยเหลือในการกำหนดเกณฑ์การประเมินผลและพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 23 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 7

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

6.กาปริญญาตรี ขึ้นไป ทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้องรฝึกอบรมและพัฒนาทีมงานสรรหา - ให้คำปรึกษาและฝึกอบรมแก่ทีมงาน เพื่อเพิ่มทักษะและความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร - ช่วยเหลือในการกำหนดเกณฑ์การประเมินผลและพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

ชาย / หญิง

กรณี มีประสบการณ์ สามารถต่อลองเงินเดือน และ ตำแหน่งได้

สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้

มีใบขับขี่ มีรถยนต์ รถจักยานยนต์ พิจารณาเป็นพิเศษ

มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีทัศนะคติในการทำงานที่ดี

คอมพิวเตอร์ MS Office (Word, PowerPoint, Excel)

มีประสบการณืด้านงานประสานงานนักศึกษาฝึกงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษณ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ค่ายานพาหนะ

สวัสดิการอื่นๆ

- ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับการประเมินผลการปฏิบัติงาน)
- โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและการประเมินผลการปฏิบัติงาน)
- ส่วนลดพิเศษสำหรับพนักงานที่สามารถใช้บริการกับทุกแบรนด์ในเครือบริษัทฯ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
- ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพ,ประกันชีวิต,ประกันอุบัติเหตุ (AIA)
- เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม (พนักงานและครอบครัว)
- ได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ความสามารถ ตลอดระยะเวลาการทำงานกับบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปรวัฒน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 065-520-1859

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

สำนักงานใหญ่ : เลขที่ 662 ซ.อ่อนนุช 17 แยก 16 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  อ่อนนุช
• 
  ไม่มี
• 
  หัวหมาก รามคำแหง
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : zen corporation group public company limited
662 ซ. อ่อนนุช 17 แยก 16 (ตรงข้าม แยก 11)แขวง สวนหลวง แขวงสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
02 019 5000 #416
https://maps.app.goo.gl/8o5joAwrEeQYDgE9A

แล้ว มาครั้งแรก ตั้งหลักตรงบีทีเอส อ่อนนุช ขึ้นวิน ฝั่ง เซ็นจูรี่ มาเซ็นสำนักงานใหญ่ ประมาณ 40 บาท ถ้าเดินมา ตรงบิ๊กซี อ่อนนุช จะเหลือ 30 บาท หรือ ขึ้น 2 แถวแดงตลาดอ่อนนุช - ตลาดพัฒนาการ ประมาณ 8 บาท