“สลิปเงินเดือน” HR จำเป็นต้องขอ...อยู่อีกเหรอ !!?

สลิปเงินเดือน HR มีสิทธิ์ขอได้ ไม่ผิดกฎหมาย แต่ !! คนมีความสามารถ คนเก่งที่พร้อมทำงาน ไม่หวังจะได้ค่าจ้างที่เพิ่มจากเงินเดือนเก่าเพียง 10 % หรือ 20% แต่ต้องการค่าจ้างที่เหมาะกับทักษะ

HR สื่อสารอย่างไรให้ผู้บริหารระดับสูง “ยอมเปลี่ยนแปลง”

HR หลายคนอาจมองว่าผู้บริหารระดับสูงในองค์กร ไม่เห็นความสำคัญของการบริหารบุคลากร เมื่อเกิดปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) แล้วนั้น

ปีนี้เงินเดือนขึ้นน้อยจัง อยู่ต่อ VS ลาออก

อยู่มาครบปีหรือหลายปี เจอเหตุการณ์เงินเดือนขึ้นน้อยหรือไม่ขึ้นเลย หนักกว่าคือขอลดด้วย จะอยู่ต่อ หรือลาออกดี HR Buddy มี 4 ข้อสำคัญให้เลือกและตัดสินใจค่ะ

กลยุทธ์การสร้าง Well-being ในองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาออก

“Well-being” หรือ “สุขภาวะ” เป็นความสุขในชีวิตฉบับสมบูรณ์ ซึ่งจะเกิดขึ้นกับคนทำงานได้ต้องมีครบ 5 องค์ประกอบ ได้แก่

“ติเพื่อก่อ” หรือ “ติเพื่อทำลาย”

ติแรงแค่ไหนก็ได้ แต่ต้อง “ติเพื่อก่อ” นะคะ